26.000 EURO VOOR GOEDE DOELEN - Voo

26.000 EURO VOOR GOEDE DOELEN - Voor een interne HR-campagne hield Jan De Nul zijn werknemers 3 maanden in de ban van een interne wedstrijd ‘Overtref Elkaar’. Werknemers namen het in 5 uitdagingen tegen elkaar op. Voor de laatste opdracht 'Haal de pers' gebruikten vele teams hun uitdaging 'Steun een goed doel'. De pers berichtte erover. Het totaal ingezamelde bedrag bedroeg 25.797,96 euro voor 25 goede doelen. Waarom zo’n wedstrijd? “Omdat teamspirit belangrijk is,” zegt Julie De Nul, dochter van de CEO. “Het draagt bij tot een goede samenwerking. Onze werknemers zijn onze beste ambassadeurs.”

Результаты (русский) 1:

26 000 евро для благотворительных организаций-для внутреннего HR-кампании работников проводятся Jan De Nul 3 месяца под заклинание внутреннего конкурса «Excel друг друга». Имена сотрудников друг против друга в 5 задач на. для последней команды «получить печати» многие команды использовали их вызов «поддержки благотворительной организации». В прессе сообщалось о нем. Общая сумма сбора составила 25.797, 96 евро за 25 благотворительных организаций. Почему такой конкурс? «Потому, что командный дух имеет важное значение,» говорит Джули Dare, дочь Генерального директора. «Он способствует хорошее сотрудничество. Наши сотрудники являются наши лучшие послы.»

Результаты (русский) 2:

26000 ЕВРО на благотворительность - для внутреннего HR кампании приняли сотрудников Jan De Nul три месяца в тисках внутренней конкуренции "Exceed вместе». Работники взял его в 5 проблем друг против друга. Для последней команды "Получить пресс" многие команды использовали их вызов "поддерживать хорошую причину". Пресса сообщила его. Общая сумма поднял составил 25797,96 евро в течение 25 благотворительных организаций. Почему такая Конкурс? "Из-за командный дух очень важно", говорит Джули Де Нул, дочь генерального директора. "Это способствует хорошему сотрудничеству. Наши сотрудники являются нашими лучшими послами ".

Результаты (русский) 3:

26 000 евро для хороших целей - для внутреннего HR-кампания любил Янв Zero трудящихся 3 месяцев сама переживает сложную внутреннюю конкуренцию "уничтожать друг друга". Сотрудников занимает в 5 задачи друг против друга. Для последней командой 'затяните дважды' во многих групп использовали их задача 'хороший цели'. В печати сообщалось о. Общая сумма полученных взносов 25 797 ,96 Евро для 25 добрых целей. Почему такой конкуренции? "Поскольку командный дух - это важно," - говорит Джули Zero, дочь генеральный директор компании. "способствует сотрудничеству. Наши сотрудники являются нашими лучшими послами".